退伍军人从太阳能培训毕业并直接进入Vivint Solar

第一波参加美国计划，接受培训在太阳能行业工作的退伍军人，日前在加州圣地亚哥毕业，并且已被提供就业岗位。

这些退伍军人毕业于彭德尔顿营的计划，这是三个参与最初试验计划以培训两百名员工的基地之一，作为在美国更广泛的推动培训及招募新的太阳能行业员工的一部分。该公司在上周五宣布，住宅租赁与安装公司Vivint Solar已聘请所有二十名毕业生。

Vivint Solar是美国太阳能五大公司之一——就员工人数而言——其签约并致力于面试该计划的军事毕业生。参与的还有SolarCity、Sunrun、SunEdison和SunPower。

在彭德尔顿、卡森堡和诺福克海军基地试验计划培训两百名退伍军人正在与Sunshot计划合作进行，后者是能源部的太阳能成本削减计划。该试验在九月推出。Sunshot日前，与太阳能讲师培训网络计划(Solar Instructor Training Network Programme)，设定目标为到2020年为该行业培训多达五万名新员工，其中部分将从离开军队的人中招募，数量未指定。军事人员的工作将接受培训，包括安装、销售和系统检查。

继彭德尔顿毕业生成功的首次毕业后，培训将在春季在另外两个设施开始。根据能源部，显然美国太阳能产业近十分之一的工人是退伍军人，引用一个统计数据表示，17.4万太阳能工人中1.7万曾在美国军队服务。根据能源部引用的统计数据，美国太阳安装商被支付平均每小时二十至二十四美元。

彭德尔顿营毕业生进行为期四周的强化培训课程，每个了解测量和安装太阳能光伏系统，以及将他们并网同时遵照规章制度的方式。Vivint Solar首席执行官格雷格·巴特菲尔德(Greg Butterfield)表示，他的公司“很荣幸”从该计划中招募，并且“对于其毕业生的技能印象十分深刻”。

Sunshot计划的总监Minh Le，最近称赞太阳能产业创造的就业岗位，告知PV-Tech整个Sunshot计划达成其目标的70%，使太阳能与主流能源形式相比具有成本竞争力。Le还表示，除了对就业市场的积极影响，其意味着太阳能目前正在以比核能或煤炭更快的速度聘用新员工，他发现特别令人鼓舞的是，相当大的比例——高达75%——在其家庭安装太阳能的美国市民来自中等收入家庭，每年赚4.5万至9万美元。

Sunshot计划最近还推出一些其他融资机会和计划，促进研发及该行业的制造发展，旨在战略上瞄准资助具有很好机会获得成功的计划和产品。Minh Le最近透露，该计划已经实现其2020年成本削减目标的70%。

美国其他地区，投资税收抵免(ITC)的未来依然难料，奥巴马总统在其仍然有待批准的2016年预算中要求将其延长。