2026年初的光伏圈，被一则人事变动搅起了波澜。四天之内，王恕慧接连卸下两大重任——先是辞去越秀资本董事长之职，紧接着又告别中信证券非执行董事的席位。作为年薪超330万元的掌舵人，王恕慧偏偏在公司业绩最亮眼的时候选择离开。这波“反向操作”让市场炸开了锅：手握亮眼成绩单，坐拥两大核心职位，他为何突然急流勇退？
四天内完成双重离任
2100亿越秀资本“换帅”
2026年1月9日，越秀资本发布公告称，公司董事会收到董事长王恕慧的书面辞职报告，其因工作变动辞去公司董事长、法定代表人、董事及董事会专门委员会委员等全部职务，且辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。值得注意的是，王恕慧原定任期至2026年9月13日，此次离任属于提前交接，但公告明确指出，其辞任未导致董事会人数低于法定最低人数，不会影响公司正常运作。
同时，公司选举李锋为新任董事长，并聘任部分高管。任林颖女士为公司副总经理、财务总监，潘永兴先生不再代行公司财务负责人职责；同意聘任蒲尚泉先生为公司副总经理。前述新任董事长、法定代表人及高级管理人员的任期自本次董事会审议通过之日起，至第十届董事会任期届满之日止。
辞去中信证券非执行董事职务
紧随其后，1月12日晚间，国内头部券商中信证券同步披露董事离任公告，王恕慧因同样的“工作变动”理由，辞去非执行董事及董事会发展战略与ESG委员会、风险管理委员会委员职务，辞任后亦不在公司及控股子公司担任其他职务。两家公司均在公告中强调，与王恕慧无任何意见分歧，不存在未披露事项，且其已完成工作交接，充分保障了企业运营的连续性。
公开信息显示，王恕慧深耕金融与资本运作领域多年，不仅在越秀资本担任“一把手”，2020年起便出任中信证券非执行董事，深度参与两家机构的战略决策。截至离任前，他持有越秀资本176.86万股股份，占总股本的0.035%，离职后需遵守相关减持规定；而在中信证券则未持有股份，无未履行完毕的公开承诺。
在业绩高光下离任
年薪334.38万元
最令市场困惑的是，王恕慧的离任恰逢越秀资本业绩爆发期。数据显示，王恕慧任期内，越秀资本实现了从稳健发展到高速增长的跨越，资产规模持续扩大，2023年末总资产为1900亿元左右，2025年6月末已增至2122.43亿元，两年间增长超11%；归母净资产从2023年末的280亿元提升至2025年6月末的319亿元，抗风险能力稳步增强。截止2025年上半年，越秀资本管理户用分布式光伏装机容量15.34GW（控股 12.89GW）同比增幅40%，累计安装电站54万座，实现电费收入24.23亿元，同比增长122.69%。
2025年前三季度，越秀资本实现归母净利润30.10亿元，同比增速达75.13%，创下历史新高；同期销售净利率飙升至63.72%，远超2024年同期。其中，第三季度营收为27.34亿元，同比下降6.33%；归属于上市公司股东的净利润14.52亿元，同比增长106.53%。单季盈利能力同样表现亮眼。
而根据2024年年报显示，王恕慧于越秀资本取得的年薪是334.38万元。显然，在企业发展的黄金节点选择离开，绝非是业绩压力，结合公告表述与行业惯例，其离任核心在于多重因素的叠加，作为广州市国资委旗下核心金融平台，越秀资本管理层变动遵循国企规范化流程。此外，越秀资本对王恕慧任职期间卓越贡献表示衷心感谢。对于年薪334.38万元的高阶管理者而言，在完成越秀资本战略转型等阶段性使命后，重新规划职业方向也具备合理性，其同时辞去两家头部机构职务且不再担任相关职务，大概率是个人职业选择的结果。
值得注意的是，秀资本作为总资产超2100亿元的多元金融巨头且为中信证券第二大股东，叠加中信证券非执行董事的职责，双重核心职务带来的高强度工作压力，也让其在公司战略转型进入新阶段时选择卸下重担，这既是对企业负责，也是对个人精力的合理调配。
新任董事长“老越秀”李锋上任
王恕慧辞职后，新任董事长李锋的“老越秀”背景——深耕集团二十余年，历任资本经营部总经理、首席资本运营官等关键职务，兼具产业与金融复合背景。不难看出，这是一次提前规划的平稳换帅，旨在保障战略延续性。王恕慧任职期间成功引领越秀资本战略转型，培育核心竞争力，在业绩巅峰时离任，既彰显个人格局，也为继任者铺路。
另一方面，新管理层有望注入新动能：李锋擅长资本运作，其任职后可能进一步深化产业投资与跨境金融布局，契合国企改革与金融高质量发展方向，市场对此已给出积极反馈，公告发布后，越秀资本股价一度大涨7%，彰显投资者信心。
结语
王恕慧的双重离任，看似突然，实则是企业发展与个人选择的理性契合。在越秀资本业绩巅峰时离开，于他是过往的圆满收尾，于企业是平稳的交接过渡。后续，市场更应关注越秀资本在李锋掌舵下能否带延续高光？
同时，也期待王恕慧在新的职业领域创造新价值……
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